O que se tem feito para se obter recursos com perfis adequados às necessidades de cada projeto? Quais são os métodos utilizados para se mapear competências? Sua empresa emprega quais métodos?

Há muito que se pensa em instruir pessoas, já faz tempo que se planeja, se gerenciam projetos! Tanto, que a cerca de 600 A.C. dizia um ministro de estado chinês, o qual ficou conhecido por suas políticas administrativas e econômicas bem sucedidas, as quais serviram de exemplo para muitas gerações:

“Se teus projetos forem para um ano, semeia o grão

Se forem para dez anos, planta uma árvore

Se forem para cem anos, instrui o povo

Semeando o grão, colherás uma vez

Plantando uma árvore, colherás dez vezes

Instruindo o povo, colherás cem vezes”.

KUAN-TZU, – 600 A.C.